Ablauf

Obwohl ein Coaching sehr individuell abläuft, so beinhaltet es doch immer folgende sechs Phasen (in unterschiedlicher Gewichtung):

  • Erstgespräch und Arbeitsvereinbarung
  • Genaue Zielbestimmung bzw. Analyse des Soll-Zustands
  • Genau Standortbestimmung bzw. Analyse des Ist-Zustands
  • Intervention(en) und Realisierungsphase
  • Begleitende Auswertung / Evaluation
  • Erfolgskontrolle und Abschluß